Menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
Pasientreiser HF er omfattet av åpenhetsloven som trådte i kraft 1. juli 2022. Vi arbeider aktivt for å sikre at virksomheten ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Dette gjelder både internt i virksomheten og eksternt i forretningsforbindelsene våre.
Åpenhetsloven innebærer en informasjonsplikt, og en plikt til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.
Loven ser dere her: Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven) - Lovdata
Informasjonsplikten
Alle har rett til å be Pasientreiser HF om informasjon om hvordan vi håndterer negative konsekvenser på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Pasientreiser HF plikter å svare på slike informasjonskrav.
Aktsomhetsvurderinger og redegjørelsesplikten
Formålet med aktsomhetsvurderingene er å få oversikt over og vurdere risiko for om det skjer brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, både internt i virksomheten og hos leverandørkjeder og forretningsforbindelser.
Vi skal årlig redegjøre for aktsomhetsvurderingene. Disse skal signeres og godkjennes av administrerende direktør og styret, og offentliggjøres innen 30. juni hvert år.
Redegjørelsen for aktsomhetsvurderinger i 2024, inngår som del av redegjørelsen for samfunnsansvar 2024.
Her finner du tidligere redegjørelser.
Kontaktinformasjon
Informasjonskrav eller andre henvendelser om vårt arbeid med åpenhetsloven kan sendes på e-post til postmottak@pasientreiser.no
Ønsker du å sende per post, send til:
Pasientreiser HF, postboks 2605 Kjørbekk, 3702 Skien
Forbrukertilsynet er offentlig tilsynsmyndighet med åpenhetsloven.
Du kan lese mer om åpenhetsloven på Forbrukertilsynets nettsider.