Vil du være med å utvikle nye nasjonale digitale tjenester innen helse?
Pasientreiser HF er et nasjonalt foretak, eid av de fi re regionale helseforetakene og med hovedkontor i Skien. Vi utvikler og forvalter de digitale tjenestene som ligger bak millioner av pasientreiser hvert år, i tett samarbeid med 17 helseforetak og Norsk Helsenett. Hos oss blir du del av et sterkt og tverrfaglig utviklingsmiljø som jobber med helt nye nasjonale løsninger for innbyggere, behandlere og ansatte i
helsesektoren.
Vi søker en utvikler med hovedvekt på frontend. Du vil jobbe tett med andre utviklere, designere og løsningsarkitekter, i et autonomt team som jobber smidig og brukernært. Teamet eier sine løsninger fra utvikling til produksjon, og du får reell påvirkning på teknologivalg og arkitektur. Du jobber primært med frontend, men du må trives med å bevege deg inn i andre deler av stacken når oppgavene krever
det.
Teknologistacken vår består av React, Next.js og TypeScript i frontend, og .NET (C#) og Java i backend, med PostgreSQL/MSSQL og RabbitMQ. Systemene kjører på Docker og Kubernetes, utvikles etter DevOpsprinsipper med en moderne CI/CD-pipeline, og overvåkes via Elastic Stack, Prometheus og Grafana.
Vi ønsker at du har noen års relevant arbeidserfaring, men nyutdannede vil også bli vurdert.
Personlig egnethet for stillingen blir vektlagt.
Vil du være en del av laget vårt som skal løse et viktig samfunnsoppdrag, og som også er opptatt av å ha det gøy på jobben? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat!
Vi ber om en CV og søknad som beskriver hva du har gjort, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen.
Du må laste opp vitnemål og attester. Vi ber deg bruke Vitnemålsportalen.
Vi er pliktige til å lage en offentlig søkerliste med informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til stillinger hos oss. Hvis du ikke ønsker dette, må du forklare hvorfor du skal unntas fra listen. Dersom vi ikke kan innvilge ønsket ditt om å bli unntatt, vil vi varsle deg i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Vi har som mål å ansette medarbeidere med ulik alder, kjønn og bakgrunn, og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.
